Bij Veerkrachtig&Vitaal helpen wij werkgevers om kort frequent verzuim te herkennen en aan te pakken. Kort frequent verzuim verwijst naar situaties waarin een werknemer vaak voor korte periodes ziek is. Door inzage te bieden in de ziekmeldingen, kunnen wij vaststellen of dit aan de orde is. Als dit het geval is, raden wij aan om hierover in gesprek te gaan met de werknemer. Dit kan een teken zijn dat hij of zij zich niet prettig voelt binnen het team, het bedrijf of de functie. Door tijdig in gesprek te gaan, kunnen wij mogelijk langdurend verzuim voorkomen. Hoewel een verzuimgesprek misschien spannend aanvoelt, laat het juist zien dat wij aandacht hebben voor de werknemer en zijn of haar gezondheid belangrijk vinden. Het is echter belangrijk om te weten dat wij niet zomaar alles mogen vragen. Door onze gedegen juridische achtergrond en ervaring weten wij precies welke vragen wel gesteld mogen worden. Als werkgever mag er bijvoorbeeld niet worden gevraagd naar de aard en oorzaak van de ziekte, maar wel naar de verwachte duur van de afwezigheid, of er sprake is van regres en of er een interventie loopt en op welke dagen. Bij Veerkrachtig&Vitaal hebben we ruime ervaring in het begeleiden van gesprekken met werknemers en indien nodig met de bedrijfsarts. We leggen de gemaakte afspraken schriftelijk vast, zodat deze opgevolgd kunnen worden.